Sundsvalls väg framåt är vårt sätt att kraftsamla för framtiden. Vi kommer att behöva tänka på nya sätt, involvera fler personer och organisationer

Initiativet till ”Sundsvalls väg framåt” inleddes 2020 i samband med att flera företag, bland annat SCA Ortviken, Casino Cosmopol, och Smålandsvillan beslutade att lägga ner sina verksamheter i Sundsvall. Inom loppet av två veckor varslades dryga 1 000 personer om uppsägning av sina arbeten.

Kommunen påbörjade ett intensivt arbete med att forma stöd i form av möjligheter till omställning, utbildning och nya arbeten för de uppsagda personerna. Här börjar Sundsvalls kompetensförsörjningsmodell ta form, ett omfattande arbete där det sammantagna utbildningsutbudet kartläggs och sammanställs inom hela regionen.

– Det vi lärde oss var att arbeta strategiskt tillsammans med tillväxtfrågorna och att vi nu använder lärdomarna i det fortsatta arbetet med Sundsvalls väg framåt, säger Pernilla Berg, t.f tillväxtchef, Sundsvalls kommun.

Direkt avgörande för Sundsvalls tillväxt

Effekterna av varslen blev inte lika omfattande som befarat då kompetensen var eftertraktad. Arbetet som i ett inledande skede endast handlade om ”5 000 nya jobb” har nu utvecklats och omfattar tre politiska huvudprioriteringar: att vi tillsammans ska nå 5 000 nya jobb till 2030, bli en klimatneutral kommun och en socialt hållbar kommun som håller ihop. Det är det arbetet vi idag kallar för Sundsvalls väg framåt och här behöver de tre hållbarhetsmålen vara i samklang med varandra.

Politiken i Sundsvall har enat sig om att fokusera på följande tre områden:

• 5 000 nya jobb
• Klimatneutralt
• Socialt hållbart

Långsiktigt strategiskt arbete i den ordinarie verksamheten

Sundsvalls väg framåt är inget projekt, det är ett långsiktigt strategiskt arbete som ingår i den ordinarie verksamheten – i det vi redan gör. Vi behöver påminna oss om att tänka smart, långsiktigt och att tänka hållbart. Sundsvall ska växa hållbart, med minskad klimatpåverkan, där alla kan leva ett gott liv med goda levnadsvillkor.

– Arbetet med Sundsvalls väg framåt berör oss alla och vi måste göra jobbet tillsammans, säger Jonas Walker, kommundirektör. Vi har ett gemensamt ansvar för framtiden, och Kommunstyrelsekontoret ska skapa förutsättningar för att alla ska kunna vara en del av Sundsvalls väg framåt, säger han. Det ska vara lätt att göra rätt.

Samordnande ansvar för de tre målområdena är Pernilla Berg på avdelningen Tillväxt, Kommunstyrelsekontoret.

Kontakt

Pernilla Berg, projektledare
pernilla.berg@sundsvall.se

Tina Stjernberg externa relationer
tina.stjernberg.stjernberg@sundsvall.se